- Generar un ambiente de trabajo inclusivo y representativo de nuestra fuerza de trabajo, los mercados donde operamos y los clientes a quienes servimos.
- Promover una cultura de inclusión mediante políticas, procedimientos y entrenamientos y actividades constantes que fomenten la colaboración entre empleados.
- Impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados a través de políticas, programas y prácticas diseñadas para apoyar sus aspiraciones profesionales y desarrollo personal.
Inclusión
Fomentamos una cultura de igualdad de oportunidades
Construimos comunidades y lugares de trabajo inclusivos
Queremos construir un espacio donde las personas tengan la oportunidad de alcanzar todo su potencial.
- Realizaremos un seguimiento del avance hacia un ambiente de trabajo inclusivo mediante nuestra encuesta de compromiso del empleado y el diagnóstico de cultura Tigo.
- Aumentaremos la participación de los empleados en entrenamientos y programas para un ambiente de trabajo positivo.
